Czy sztuczna inteligencja może mieć ludzką twarz? Jak zachować wrażliwość i empatię w świecie, który coraz częściej opiera się na algorytmach? Na te pytania odpowiadają najnowsze publikacje naszych badaczy i wykładowców.
W ramach międzynarodowego projektu „Aesthetics of Humanistic Management in the AI Era” ukazały się dwie monografie pod redakcją prof. Michała Szostaka, wydane przez prestiżowe wydawnictwo Routledge (Taylor & Francis Group):
- „AI and Humanistic Management: Aesthetics in Managerial Theory and Practice”;
- „Organizations, Humanism and AI: An Aesthetics Approach”.
Publikacje analizują, jak sztuczna inteligencja wpływa na kulturę organizacyjną, przywództwo i procesy decyzyjne, oraz jak można łączyć technologię z wartościami humanistycznymi i estetycznymi. W projekcie uczestniczy ponad 40 badaczy z całego świata, co czyni go jednym z najciekawszych międzynarodowych przedsięwzięć naukowych w obszarze zarządzania i AI.
Równolegle prof. Szostak opublikował wraz z dr hab. Arturem Modlińskim (Uniwersytet Łódzki) artykuł w czasopiśmie „Creativity Studies” oraz współredagował monografię zbiorową „Aesthetics of Humanistic Management in the AI Era”.
Wszystkie te publikacje łączy wspólna kwestia: pokazać, że skuteczne zarządzanie przyszłości wymaga nie tylko wiedzy o technologii, ale też empatii, refleksji i estetyki, a humanistyczne podejście do sztucznej inteligencji to nie tylko etyczna konieczność, lecz także realny kierunek rozwoju organizacji.
